黑龍江經(jīng)濟(jì)網(wǎng)訊（冀威威）2025年，新林林業(yè)局始終把職工民生福祉放在發(fā)展首位，在職工權(quán)益守護(hù)、生活關(guān)愛、精神滋養(yǎng)等方面，用一件件看得見、摸得著的民生實(shí)事，為林區(qū)職工筑牢幸福根基，讓“暖民心、惠民生、解民憂”的陽(yáng)光灑滿興安林海。
新林林業(yè)局第一屆第四次職工代表大會(huì)（薛忠旭 攝）
權(quán)益保障有力度，民生底線守得牢。林業(yè)局將職工薪酬調(diào)整、勞動(dòng)保護(hù)、福利保障等重大民生事項(xiàng)納入審議，切實(shí)保障職工“四權(quán)”；指導(dǎo)10家基層單位規(guī)范召開代表大會(huì)，累計(jì)公開廠務(wù)80余項(xiàng)，從食堂菜譜調(diào)整到薪酬福利發(fā)放等事項(xiàng)全程公開透明，讓職工放心。
“智慧工會(huì)”提質(zhì)增效，中華全國(guó)總工會(huì)職工之家APP成功上線，實(shí)現(xiàn)福利查詢、訴求提交、活動(dòng)報(bào)名“足不出戶”的辦理。建立勞動(dòng)爭(zhēng)議快速響應(yīng)機(jī)制，全年受理化解咨詢5起，調(diào)解成功率100%，職工滿意度超98%。
新林林業(yè)局開展“夏送清涼·情系職工”慰問(wèn)活動(dòng)（張銘煊 攝）
精準(zhǔn)關(guān)愛有溫度，點(diǎn)滴關(guān)懷潤(rùn)心田。2025年，累計(jì)幫扶慰問(wèn)困難職工、一線森防人員274人次，發(fā)放款物22萬(wàn)余元。春節(jié)前夕，工會(huì)干部冒零下30℃嚴(yán)寒深入偏遠(yuǎn)林場(chǎng)，為困難職工送去御寒物資，端午節(jié)為2000余名會(huì)員送上定制粽子禮盒。
常態(tài)化開展“夏送清涼”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”行動(dòng)，高溫天為一線職工送降溫用品。開學(xué)季為12名困難職工子女發(fā)助學(xué)金，寒冬為瞭望員配備保暖設(shè)備。組織190余名一線職工療休養(yǎng)，及時(shí)慰問(wèn)退休、新婚、生育職工，持續(xù)增強(qiáng)職工獲得感與幸福感。
新林林業(yè)局開展女職工健康知識(shí)講座（冀威威 攝）
成長(zhǎng)賦能有深度，職工發(fā)展有奔頭。林業(yè)局搭建技能提升平臺(tái)，舉辦森林調(diào)查技能競(jìng)賽，50余名職工同臺(tái)競(jìng)技。召開第一屆勞模表彰大會(huì)，表彰24名一線勞模并組織宣講，激發(fā)建功熱情。
選派20余名業(yè)務(wù)骨干參加工匠人才培訓(xùn)，為林業(yè)發(fā)展注入人才動(dòng)能。針對(duì)女職工開展“情系女職工·法在你身邊”系列活動(dòng)10余場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料3000余份，通過(guò)“書香三八”“技能比武”助力成長(zhǎng)，最美女職工班組“育苗先鋒隊(duì)”事跡獲大興安嶺集團(tuán)展播。
新林林業(yè)局成功舉辦第四屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)（王哲 攝）
精神滋養(yǎng)有厚度，文化生活更富足。林業(yè)局成功舉辦第四屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，“兩人三足”“拔河”等項(xiàng)目增進(jìn)職工情誼；“文藝輕騎兵”深入基層開展慰問(wèn)演出9場(chǎng)次，頂著寒風(fēng)致敬一線職工。
推進(jìn)職工之家、職工書屋提檔升級(jí)，新增圖書1000余冊(cè)、健身器材20余套。新林林業(yè)局職工書屋獲評(píng)省級(jí)職工書屋，在大興安嶺集團(tuán)第四屆“興林杯”比賽中榮獲3項(xiàng)大獎(jiǎng)，讓職工在文化熏陶中提升幸福指數(shù)。
民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。2026年，新林林業(yè)局將持續(xù)聚焦職工急難愁盼，深化民生工作，讓林區(qū)職工在高質(zhì)量發(fā)展中共享成果，在守護(hù)綠水青山的道路上書寫幸福篇章！